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		今年の４月の総会におきまして、伊豆の国市商工会
		青年部長の任に就きました、島田武弥です。
		昨年度は、３つの商工会が１つになり、園田部長のもと
		青年部も試行錯誤をしながら１年間活動をしてきました。
		やはり、旧３町の地域性や文化、考え方の違いが
		青年部活動にも影響が表れていました。
青年部長　島田武弥		合併初年度とはいえ、全ての事業を持ち寄り、全てを
実行するということで、年間を通じて多くの部員に負担を掛けてしまったと思います。
そんな反省の中から、今年度はイベントなどの事業から、研修を中心とした「学び」に重点を
おき、各部員の事業所の「商い」が繁盛するための活動に変革しています。
研修＝「学び」とはいえ、部員自身の家業発展の為に必要と説いても、意欲が無ければ楽しく
もなく、また、まったく面白くないかもしれません。
自ら創業した経営者ならともかく、我々青年部員は総じて二代目または三代目という立場で、
いまだに経営とは何かを突き詰めて考えていないと感じます。よく経営とは「営み」を「続ける」
との意味があるといいます。中小零細事業所の商工会青年部員が、常に成長意欲を持ち、
持続的に学ぶ姿勢が無ければ、「人」・「物」・「金」・「情報」を豊富に持っている資本力のある
大企業に平伏すか、または廃業・倒産への道を歩み、自らばかりではなく、家族や従業員や
取引先に不幸をもたらすことになります。また、創業者の思いの詰まった事業の承継も
ままならいと思います。
青年部活動を通じて、誘い合って堕落する仲間づくりではなく、お互い学び高め合っていく
同志づくりができるように、今年度の活動を通じ小さな一歩を踏み出します。
最後になりますが、私の師は「全ては“人づくり”から始まる」と仰っています。まず、自らが学び
実践し、そして死ぬまで続けることが生き甲斐となり、それが多くの同志を生み、この生まれ
育った地域（まち）が良くなると確信しています。
全国的に商工会の存在意義が問われるなか、組織力を駆使し各々の事業が発展継続できる
ように精一杯、部長職を努めていきます。